A História do Home Office
Crise do Petróleo
A primeira prática de atividade de trabalho remoto aconteceu em 1857, nos Estados Unidos, na realização de trabalhos com telégrafo, um sistema de transmissão e recepção de mensagens, que utilizava eletricidade para enviar mensagens codificadas através de fios. Para realização dessa atividade, não importava onde o operador estivesse, desde que tivesse a infraestrutura necessária. Pelo contrário, como o envio e recebimento de mensagens poderia acontecer a qualquer horário, trabalhar em casa poderia ser não só uma possibilidade, mas uma necessidade.
Mas o termo teletrabalho, usado para se referir ao trabalho que acontece fora das dependências do empregador, surgiu só na década de 1970, quando o mundo passava pela crise do petróleo. Diante disso, os gastos com o deslocamento ao trabalho se tornaram uma grande despesa para muitas empresas e o home office ganhou espaço como uma alternativa viável para alguns tipos de atividades.
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Revolução da Telecomunicação
A partir da terceira Revolução Industrial, a Revolução das Telecomunicações, foram criadas novas formas de trabalho, entre elas, o teletrabalho. Na década de 90, a internet, os computadores, celulares, etc, começam a se tornar cada vez mais comuns nas casas pelo mundo. No século XXI, a internet de alta velocidade se tornou praticamente um item essencial para sobrevivência e, em muitos países, o número de aparelhos celulares ultrapassou o número de habitantes. Com a facilitação do uso de equipamentos, de sistema de informações e comunicações, verificou-se também um crescimento no trabalho home office.
Mesmo que ainda seja minoria ver pessoas que trabalham 100% home office, é cada vez mais comum ver pessoas resolvendo problemas do trabalho sem ir ao trabalho, de casa, do celular, etc. Uma emergência ou um plantão realizados de casa também podem ser uma forma de trabalho home office. E essa pode ser uma fase de transição para muitas pessoas e empresas em relação à intensificação do home office.
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Crise da Coronavírus
Se olharmos para traz podemos ver como a nossa sociedade foi moldada pelas crises, exemplo disso é a Crise do Petróleo citada acima. Em 2020, o trabalho home office passa por um novo crescimento, dessa vez maior e mais intenso, devido a crise mundial da saúde, provocada pelo COVID-19. O isolamento social é um dos poucos mecanismos disponíveis para desacelerar o avanço da doença e o impedir o colapso dos sistemas de saúde pelo mundo. Muitas empresas precisaram fechar suas portas, mas perceberam que seus funcionários poderiam continuar trabalhando de casa, em home office.
O trabalho home office cresceu devido à necessidade, não à vontade das empresas. Muitos ainda tem o pensamento de que no Home Office os funcionários podem fazer o que quiser, que os gestores não tem controle da sua equipe, etc, mas não é bem assim. Como tudo na vida, é necessário adaptação, conhecer e utilizar as ferramentas certas, para conseguir aproveitar o melhor do home office para empresas e funcionários.
Uma coisa é certa, o trabalho nunca mais será o mesmo depois do COVID-19, muitos funcionários vão voltar aos seus locais de trabalho convencionais, mesmo assim esse trabalho será impactado pelo período home office. E muitas empresas vão perceber os benefícios do Home Office tanto para a empresa, quanto para os funcionários, e ele continuará sendo uma realidade. Isso dependerá muito do tipo de atividade, do perfil da equipe e dos líderes, das tecnologias incorporadas, mas o home office seguirá crescendo.
Hoje existem diversas ferramentas para gestão do trabalho Home Office, uma delas é o Time Web. O Time Web é um software de Gestão de Equipe, que possui diversas ferramentas para facilitar a comunicação e a gestão do tempo e da produtividade. Esse software é utilizado para simplificar a gestão do trabalho Home Office. Para quem deseja conhecer melhor suas funcionalidades, é possível realizar um teste gratuito. Para mais informações, clique aqui.
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